2019安徽合肥市肥西县柿树岗乡选拔村级后备干部公告【招15人】

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月12日

  按照《关于健全完美村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精力,为顺应柿树岗乡经济社会成长需要,进一步加强村级干部步队扶植,经乡党委会议研究决定,在肥西县范畴内公开选拔15名村级后备干部。现将相关事项通知布告如下:

  一、选拔准绳

  对峙公开、公允、公道、合作、择优的准绳,实行笔试和面试相连系的方式进行。

  二、选拔对象及前提

  (一)选拔对象

  肥西户籍(含嫁入肥西县户口未迁入肥西县的居民)合适前提的人员均可报考

  (二)选拔名额

  按照各村(社区)“两委”班子配备环境和工作需要,此次共面向全县选拔村级后备干部15名。

  (三)选拔前提

  1.热爱农村工作;

  2.思惟政治本质好,遵纪守法,能吃苦耐劳,有较强组织规律观念;

  3.农村工作能力较强;

  4.作风正派、处事合理;

  5.春秋在35周岁以下(1984年5月1日当前出生),春秋可放宽到40周岁以下(1979年5月1日当前出生),大专及其以上学历,身体健康。

  下列人员不得报考:

  1.受过刑事惩罚、行政惩罚或其他严峻处分的;

  2.曾被国度机关、事业单元辞退或解雇公职的;

  3.涉嫌违法违纪正在接管审查,尚未作出结论的;

  经当局人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  在读的全日制通俗高校非应届结业生

  7.有法令、律例划定的其他景象的。

  三、选拔法式及方式

  1.发布通知布告

  《肥西县柿树岗乡公开选拔村级后备干部通知布告》在肥西当局网、柿树岗乡前锋网等网站向社会同一发布并在村(社区)公示栏进行张贴,发布时间2019年4月29日-2019年5月10日,选拔过程中各环节消息在柿树岗乡前锋网站上发布。

  报名地址:合肥元太人力资本办理无限公司(肥西县上派镇上巷子与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面,双休日不歇息)。

  报名体例:采纳现场报名的体例进行。

  报名要求:报名者须供给:(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件,嫁入肥西的人员,应供给成婚证及两边的户口本;加分项证明(退伍证原件及复印件);(2)近期一寸免冠照片3张;(3) 有工作单元的需供给单元同意报考据明材料,同时,报名者现场填写《肥西县柿树岗乡2019年公开选拔村级后备干部报名资历审查表》。

  报名者须对所供给材料的实在性担任。若有故弄玄虚,一经发觉,当即打消报考资历,报名资历审查由合肥元太人力资本办理无限公司考培核心初审,柿树岗乡当局构成的审查小组进行复查。报名截止后,报考人数与选拔名额的比例准绳上不低于3:1,达不到划定比例的,应构成无效合作机制,不然,响应削减选拔打算数。

  笔试内容次要为农村下层工作根基学问、时事政治、常用公函写作、写作学问、电脑操作手艺、村(社区)办理方面的政策、法令律例等相关内容。时间为90分钟,分值为100分,报考者是的人员,在笔试成就上加3分,笔试成就占合成成就50%。按照笔试成就,从高分到低分按照后备干部选拔名额1:1.5的比例确定面试入围人员(如最初一名有2人及其以上笔试成就不异,则一并进入面试)。笔试成就在柿树岗乡前锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地址以“笔试准考据”上为准。

  面试采用布局化体例进行。面试时间每人15分钟,分值为100分,占合成成就50%。面试次要调查招考人员的分析学问、应变能力、处理问题现实能力以及逻辑思维言语表达能力等。面试成就就地发布(保留两位小数,第三位小数四舍五入)。面试时间、地址以“面试通知书为准。

  5.确定初选人员

  按照笔试成就50%、面试成就50%,合成总成就。从高分到低分,按照选拔名额1:1的比例确定初选人员,若最初一名合成成就不异,以优先;再不异以学历条理高者优先;再不异以中共正式党员优先。初选人员在柿树岗乡前锋网站长进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。

  体检和组织调查

  体检尺度参照原人事部、卫生部印发的《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资本和社会保障部、卫生部《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 施行,体检费用由考生自理。

  对初选人员进行调查。调查内容(1)由考生户口地点地公安部分出具有无犯罪记实证明;(2)村(社区)或单元出具考生政治思惟、道德操行、能力本质、工作表示等环境证明。

  体检和组织调查及格人员在柿树岗乡前锋网进行网上公示,并接管社会监视。公示期为7 天。因体检、调查不及格或举报查实,打消录用资历形成空白的,或因天职缘由志愿放弃呈现空白的,按合成后总成就从高分到低分顺次等额递补 (若呈现成就并列,按确定初选人员的法则施行)。

  7.录用法子

  录用人员按照体检和组织调查环境,经乡党委会议审查研究后,确定村级后备干部人员名单,在柿树岗乡前锋网进行公示。

  8.办理利用

  录用村级后备干部试用期6个月,试用期工作补助每月2400元,试用期满后,经乡党委查核核准为村级正式后备干部,参照退职村(社区)一般干部工资待遇施行。查核不称职的,打消村级后备干部资历。

  四、组织带领

  本次选拔工作,在柿树岗乡党委带领下进行,具体选拔工作委托合肥元太人力资本办理无限公司社会人员聘请测验培训办事核心组织实施,柿树岗乡纪委全程参与监视。

  机关工作人员、各村(社区)干部要当真施行乡党委关于村级后备干部选拔工作的各项规律划定,严禁拉帮结派,严禁接管选拔对象的宴请和礼物(金)。对于严峻违反上述划定的,将视其情节赐与党纪政纪处分。

  征询德律风 (柿树岗乡组织办)

  监视德律风(柿树岗乡纪委)

  具体详情请关心柿树岗乡前锋网

  原题目:2019年合肥市肥西县柿树岗乡选拔村级后备干部通知布告

  中共肥西县柿树岗乡委员会

  (义务编纂:李亦)

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